Opinião e Análises

/Opinião e Análises

61% dos profissionais consideram benefícios personalizáveis um fator importante para escolher um emprego, diz pesquisa.

Encontrar um equilíbrio entre o que a empresa precisa e o que o colaborador deseja [...]

19 de dezembro de 2018|Blog 838, Opinião e Análises|

Benefícios Flexíveis: para onde vão os pontos que o funcionário não utiliza?

Em um programa de Benefícios Flexíveis, o funcionário recebe uma quantidade de pontos que permite [...]

29 de novembro de 2018|Blog 838, Opinião e Análises|

Sucesso de Benefícios Flexíveis depende das regras definidas para o programa

Quando se fala em ter flexibilidade em benefícios, muitas empresas caem na armadilha de achar [...]

29 de abril de 2018|Opinião e Análises|

Controle nas regras de elegibilidade: sua empresa pode estar pagando muito caro por benefícios sem saber

De acordo com nossa experiência, as empresas chegam a ter, em média, 5% dos seus [...]

7 de março de 2018|Opinião e Análises|

Benefícios obrigatórios e espontâneos: quais as diferenças?

Apesar dos termos serem bem conhecidos, muita gente ainda confunde um pouco os conceitos e [...]

20 de fevereiro de 2018|Opinião e Análises|

De benefícios tradicionais para flexíveis sem traumas

Para muitas empresas migrar de um modelo tradicional de benefícios para um programa de flexíveis [...]

5 de dezembro de 2017|Opinião e Análises|

#4 Sistematização da gestão de benefícios – Sim, controlar é preciso!

No último post da série vamos falar de controle, uma prática que toda empresa tem, [...]

14 de novembro de 2017|Opinião e Análises|

#3 Programas de saúde e bem-estar precisam ser bem escolhidos

Temos visto recentemente o mercado abrir uma variedade de programas de saúde e bem-estar. Trata-se [...]

12 de outubro de 2017|Opinião e Análises|

#2 Benefícios Flexíveis: mas eles não aumentam o custo?

No segundo post da série vamos falar da polêmica dos Benefícios Flexíveis. Muita gente acredita [...]

15 de setembro de 2017|Opinião e Análises|

#1 Coparticipação, a mais conhecida também é a melhor saída?

O aumento de custos com planos médicos nas empresas é uma realidade que todas enfrentam [...]

31 de agosto de 2017|Opinião e Análises|