Opinião e Análises

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Benefícios Flexíveis: a tendência desvendada

Apesar da crise, as pessoas buscam cada vez mais de seus empregos. Inclusive, já abordei [...]

17 de fevereiro de 2017|Opinião e Análises|

Empresas globais oferecem benefícios incomuns para reter talentos

A americana de carreiras Glassdoor divulgou estudo com os benefícios mais incomuns oferecidos por empresas globais [...]

15 de fevereiro de 2017|Opinião e Análises|

Novos rumos em benefícios

Há algum tempo a remuneração não financeira vem ganhando espaço na hora de atrair e [...]

15 de janeiro de 2017|Opinião e Análises|

Licença-paternidade nas empresas

Em pesquisa publicada no Estadão, apenas 18% das empresas concedem licença-paternidade de 20 dias. Os [...]

19 de dezembro de 2016|Opinião e Análises|

Brasileiros se preocupam mais com a saúde

Estudo mostra que brasileiros se preocupam mais com a saúde do que a média latina, [...]

13 de dezembro de 2016|Opinião e Análises|

Maternidade versus carreira

É importante entender o momento da mulher no seu retorno da licença maternidade. Ter flexibilidade [...]

12 de dezembro de 2016|Opinião e Análises|

Por um RH estratégico de fato

Para ser reconhecido como estratégico de fato, RH precisa dialogar mais com a linguagem do [...]

10 de dezembro de 2016|Opinião e Análises|

Como fazer mais com menos em RH

Se o desafio de RH continua sendo cortar despesas, o que fazer? Mais do que [...]

9 de dezembro de 2016|Opinião e Análises|

Benefícios Flexíveis e o fantasma do aumento de custos

Quando se fala na migração de um programa tradicional para Benefícios Flexíveis, a grande preocupação das [...]

8 de dezembro de 2016|Opinião e Análises|

RH estratégico pela dor?

Tornar-se uma área estratégica é um desafio para RH. E isso de maneira até mais [...]

7 de dezembro de 2016|Opinião e Análises|