Você já deve ter lido ou ouvido falar bastante sobre tornar Recursos Humanos cada vez mais estratégico. E é com esse foco que as empresas têm usado diversas tecnologias para desburocratizar seus processos, uma ótima maneira para se reduzir custos, aumentar a produtividade e dar autonomia aos funcionários. Existem muitas alternativas implantadas que seguem essa tendência, sobretudo em Recrutamento & Seleção. Mas você sabia que isso também é possível na área de Benefícios?

A gestão de benefícios não precisa mais ser um gargalo de custo e tempo para RH – numerosas planilhas de dados, conferências infinitas de faturas de plano médico, erros de cadastro, aquele funcionário que foi demitido faz tempo e ainda recebe vale-alimentação…

Hoje em dia há no mercado algumas ferramentas que oferecem a digitalização dessa administração. O eFlex® da 838 Soluções, por exemplo, centraliza e automatiza sua gestão numa plataforma 100% parametrizável e integrada à folha de pagamento e de fornecedores.

Isso significa zero inclusão de dados manuais em sistemas e, por consequência, eliminação de inconsistências cadastrais. E os funcionários ganham autonomia e agilidade, pois conseguem realizar procedimentos de escolha, reembolsos ou revisão de qualquer benefício pela internet.

Trata-se de mais uma opção para agilizar a rotina da área e fazer com que ela tenha realmente tempo para cuidar de pessoas.  Confira outras práticas sobre o tema na matéria publicada pelo site da Folha de São Paulo:”Área de RH digitaliza processos e dá autonomia a funcionários“. 

Boa leitura e até a próxima!

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