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Benefícios obrigatórios e espontâneos: quais as diferenças?

Apesar dos termos serem bem conhecidos, muita gente ainda confunde um pouco os conceitos e [...]

20 de fevereiro de 2018|Opinião e Análises|

De benefícios tradicionais para flexíveis sem traumas

Para muitas empresas migrar de um modelo tradicional de benefícios para um programa de flexíveis [...]

5 de dezembro de 2017|Opinião e Análises|

#4 Sistematização da gestão de benefícios – Sim, controlar é preciso!

No último post da série vamos falar de controle, uma prática que toda empresa tem, [...]

14 de novembro de 2017|Opinião e Análises|

#3 Programas de saúde e bem-estar precisam ser bem escolhidos

Temos visto recentemente o mercado abrir uma variedade de programas de saúde e bem-estar. Trata-se [...]

12 de outubro de 2017|Opinião e Análises|

#2 Benefícios Flexíveis: mas eles não aumentam o custo?

No segundo post da série vamos falar da polêmica dos Benefícios Flexíveis. Muita gente acredita [...]

15 de setembro de 2017|Opinião e Análises|

#1 Coparticipação, a mais conhecida também é a melhor saída?

O aumento de custos com planos médicos nas empresas é uma realidade que todas enfrentam [...]

31 de agosto de 2017|Opinião e Análises|

Resumimos Benefícios Flexíveis num mapa!

Sabe uma frase que traduz bem o que são Benefícios Flexíveis? Sua empresa economiza e [...]

6 de julho de 2017|Opinião e Análises|

Você sempre copia seu chefe nos e-mails que troca? Isso pode afetar o clima de confiança da sua empresa

Um hábito comum que a maioria de nós tem ou já teve, e que muitas [...]

22 de junho de 2017|Opinião e Análises|

O segredo para gerar valor com benefícios

Na 838 Soluções, nosso trabalho em gestão e implantação de benefícios flexíveis gira em torno [...]

1 de junho de 2017|Opinião e Análises|

O que te faz feliz no trabalho?

Você já parou para pensar o que te motiva a permanecer em seu emprego? Certamente [...]

18 de maio de 2017|Opinião e Análises|