Sucesso de Benefícios Flexíveis depende das regras definidas para o programa
Quando se fala em ter flexibilidade em benefícios, muitas empresas caem na armadilha de achar [...]
Controle nas regras de elegibilidade: sua empresa pode estar pagando muito caro por benefícios sem saber
De acordo com nossa experiência, as empresas chegam a ter, em média, 5% dos seus [...]
Benefícios obrigatórios e espontâneos: quais as diferenças?
Benefícios obrigatórios e espontâneos: quais as diferenças? Apesar dos termos serem bem conhecidos, muita gente [...]
#4 Sistematização da gestão de benefícios – Sim, controlar é preciso!
No último post da série vamos falar de controle, uma prática que toda empresa tem, [...]
#3 Programas de saúde e bem-estar precisam ser bem escolhidos
Temos visto recentemente o mercado abrir uma variedade de programas de saúde e bem-estar. Trata-se [...]
#2 Benefícios Flexíveis: mas eles não aumentam o custo?
No segundo post da série vamos falar da polêmica dos Benefícios Flexíveis. Muita gente acredita [...]
#1 Coparticipação, a mais conhecida também é a melhor saída?
O aumento de custos com planos médicos nas empresas é uma realidade que todas enfrentam [...]
O segredo para gerar valor com benefícios
Na 838 Soluções, nosso trabalho em gestão e implantação de benefícios flexíveis gira em torno [...]
O que te faz feliz no trabalho?
Você já parou para pensar o que te motiva a permanecer em seu emprego? Certamente [...]
As novas famílias #2: o que sua empresa pode fazer
Há alguns dias falamos sobre “As novas famílias vêm aí: o que sua empresa tem [...]